コンプライアンス基本方針

2021年12月1日
株式会社ひびきＦＡ

当社は、コンプライアンスを経営上の最重要課題のひとつと位置づけて、役職員が遵守すべき社内規程を制定し、会社全体のコンプライアンス意識を高めるような態勢を整備しています。
この基本方針は、すべての役職員が企業の社会的責任を常に認識し、コンプライアンスを実践するために遵守すべき行動規範を定めるものです。

1. 法令・諸規則および社内規程・ルールの遵守

   法令や各種ルールを遵守し、社会的規範に逸脱することのない、誠実かつ公正な企業活動を行う。法令等に違反する行為を発見したときは、勇気をもって指摘し是正する。

2. 反社会的勢力の排除

   社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、断固として排除する。

3. 人権の尊重

   各々の役職員の人権を尊重し、差別やハラスメントなど個人の尊厳を損なうような行為を行わない。
   ハラスメントを放置せず、安全で働きやすい、健全な職場環境を維持する。

4. 通報・相談窓口

   法令違反等の不正行為に関する通報を受け付ける窓口、および法令違反行為に該当するかを確認する等の相談に応じる窓口を設置する。
   通報者等が通報等を行ったことを理由として、通報者等に対していかなる不利益取扱いを行わない。また、通報等に関する個人情報を開示しない。

   公益通報・相談窓口

   通報窓口　経営企画部
   相談窓口　経営企画部

以上